Relatório de Seleção

Aumente a eficiência dos seus processos seletivos!

Análise de Seleção

O relatório reúne informações relevantes e aprofundadas do perfil de um candidato, para serem aplicadas, preferencialmente, aos finalistas de um processo seletivo, onde ocorrem as etapas de dinâmicas e entrevistas.

Composto por um dossiê comportamental completo do indivíduo, permite analisar pontos específicos, como a maneira que a pessoa se motiva e como ela gostaria de ser gerenciada. O relatório apresenta os seguintes benefícios:

Economiza tempo e recursos, focando nos candidatos com maior probabilidade de êxito no cargo
Direciona e orienta as dinâmicas de grupo e entrevistas com base no comportamento
Permite avaliações mais precisas sobre os candidatos finalistas em um processo, facilitando a seleção final
Potencializa a probabilidade de sucesso do candidato no desempenho do cargo, antecipando as necessidades de treinamento e desenvolvimento

Inclui ainda o Guia de Entrevista por Competências Comportamentais, que sugere perguntas estruturadas baseadas no comportamento do candidato. Além disso, possui uma visão geral do comportamento do candidato com os gráficos DISC, que expressam a natureza básica, a adaptação ao ambiente e, por fim, o comportamento atual da pessoa analisada.

O recrutador terá uma descrição detalhada do candidato e seus Talentos, assim como seu posicionamento no Mapa de Talentos da população brasileira.

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Veja os depoimentos dos nossos clientes sobre as nossas soluções!

Rômulo Arthur Guardiano

Analista DHO Sênior | Tirolez

Além do alto nível de excelência nos instrumentos e sistema de gestão completo Etalent Pro, a Etalent se destaca pela parceria, foco no cliente e agilidade no atendimento das demandas.

Recomendo a Etalent com uma grande parceira com soluções de alto nível para gestão do comportamento.

Isdelma Benevides Freire

Sócia-Diretora | GRUPO BENEVIDES

Ter a ETALENT como parceira de negócios para ajudar a alavancar o resultado das empresas, através das pessoas, trouxe um grande diferencial para a nossa Consultoria. acreditamos que a gestão estratégica da experiência do colaborador é crucial para gerar mais engajamento, aumentar a produtividade, melhorar o resultado e alavancar a sua marca.

Daiane Neves Salemme

Coordenadora de Recursos Humanos | Grupo Sorridents Franchising

A possibilidade de levar autoconhecimento para quem recebe o relatório tanto quanto para quem aplica devolutivas é fantástica. Para a gestão de pessoas é a possibilidade de conhecer suas equipes e poder extrair o melhor de cada um gerando satisfação mútua. Super recomendo.