A pesquisa Talento Brasileiro foi realizada pela ETALENT entre 2007 e 2012 e contou com 1,3 milhões de participantes de Norte a Sul do Brasil.
Traz um conteúdo relevante tanto para as empresas que pretendem alocar corretamente seus profissionais, quanto para qualquer pessoa ou organização com o objetivo de desenvolver programas educacionais e sociais ou simplesmente compreender a diferença comportamental entre os indivíduos de forma profunda.
A experiência de mais de 30 anos da ETALENT deu suporte a todas as informações contidas neste trabalho.
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Com mais de 30 anos de experiência em gestão de pessoas com foco comportamental, Jorge Matos e Vânia Portela revelam neste livro como profissionais e gestores podem desenvolver atitudes de alta performance a partir do autoconhecimento e do autodesenvolvimento. Aproveite!
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